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公司没有帮我们缴纳社保私下签订了不缴纳社保的协议每人每月补贴500元,这个是违法的吗?
更新时间:2022-10-08 20:20:15
问题描述:
公司没有帮我们缴纳社保,私下签订了不缴纳社保的协议,每人每月补贴500元。这是违法的吗?
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公司不给员工缴纳社保是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户
2022-10-08 20:16:28
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动
合同
,用人单位应支付经济补偿金
2022-10-08 20:18:31
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
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委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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不交社保补贴500元少吗
社会保险
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公司没有帮我们缴纳社保??私下签订了??不缴纳社保的协议??
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司交社保按最低标准违法吗
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然后公司没有给我交社保,合同有规定没有购买社保的会补贴500元,按天算的社保补贴合法吗
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公司没有给交社保,但是每个月都给了交保险的补贴1000,这样
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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不缴纳社保公司给补贴吗
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公司交社保要求五五开,不缴纳社保就补贴250元,这样是合法的吗?
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如果公司没有给员工买保险,但是每个月补贴了500块钱这样还违法吗?
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公司没有缴纳社保然后每月给补助这种合法吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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公司没有为员工缴纳社保,但给社保补贴算违法吗?
不缴纳社保发钱给员工本身违法
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