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我签了一年的劳动合同。但是我的试用期却是3个月，如今劳动合同已经签了，请问有什么挽救的办法啊？
更新时间：2022-10-25 11:53:36
问题描述：
你好，我已经签了一年的劳动
合同
。但我的试用期是3个月。现在劳动合同已经签订了，但我还在试用期的第一个月。补救方法是什么？
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2022-10-25 11:49:37
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首先，你签订的劳动合同期限是多少年的？因为法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。其次，公司需要证明试用期不合格的具体事实和理由，才能解除合同，否则可能涉及到违法解除劳动合同，你是可以要去赔偿的
2022-10-25 11:52:27
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根据《
劳动合同法
》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请
劳动仲裁
，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
2022-10-25 11:53:36
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