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违反合同法

违反合同法

发布时间 : 2020-08-18 17:31浏览量 :
合同法的规定是有很多的,在进行民事活动时,是不能违反合同法的相关规定的,违反了就要承担不利的后果,合同可能无效可能面临解除。下面将由找法网为大家详细介绍用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些、加班几小时违反劳动合同法规定等问题,希望对大家有所帮助。
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    企业违反劳动合同法的法律责任有哪些
  • 格式条款相信大家都见识过,现实中用到格式条款的地方是有很多的,格式条款有很多的好处,但是在制定的时候要符合法律规定。那么,格式条款该如何制定才不违反合同法呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、何为格式条款?格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。对于一些业务往来比较频繁的公司,格式条款能大大 查看全文>>
    格式条款该如何制定才不违反合同法?
  • 承包人违反劳动合同法造成劳动者损害的事件在现实中也是时有发生的,这就要了解责任的承担问题。那么,承包人违反劳动合同法造成劳动者损害由谁担责呢?有什么法律依据呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。以案说法--承包人违反劳动合同法造成劳动者损害由谁担责?案情介绍:某村村委会办公室因破烂且面积狭小不能满足办公需求。经过合法的审批程序,允 查看全文>>
    承包人违反劳动合同法造成劳动者损害由谁担责?
  • 用人单位与劳动者都是要遵守劳动合同法的相关规定,现实中有些员工打探他人薪资。那么,打探他人薪资是否违反劳动合同法呢?打探他人薪资的相关案例是怎样的呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、打探他人薪资是否违反劳动合同法?虽然劳动法没有明文规定劳动者的收入是否应当公开,但公司规章制度中“对员工个人收入情况实行保密”的做法与《劳动合同 查看全文>>
    打探他人薪资是否违反劳动合同法?
  • 我国法律对劳动者保护是有很多的,劳动合同法和劳动法都规定了很多条款,用人单位违反相关规定就要承担一些责任。那么,加班几小时违反劳动合同法规定呢?劳动合同如何约定加班工资呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、加班几小时违反劳动合同法规定?对于单位安排劳动者加班的时间,其实在《劳动合同法》当中是由明确限制的,一个月内单位安排劳动者 查看全文>>
    加班几小时违反劳动合同法规定?
  • 劳动合同法倾向于对劳动者的保护,因为劳动者相对于用人单位处于弱势地位,但是劳动者也要遵守法律规定,违反规定也是要赔偿的。那么,劳动者违反劳动合同规定的赔偿责任有哪些呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、劳动者违反劳动合同规定的赔偿责任有哪些1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同,劳动者必须承担用人单位招收录用其所支付的费用2 查看全文>>
    劳动者违反劳动合同规定的赔偿责任有哪些
  • 用人单位是要遵守劳动法的相关规定的,与劳动者签订劳动合同要符合规定,否则要承担不利后果。那么,用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些呢?用人单位违反劳动合同的赔偿责任有哪些呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本 查看全文>>
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