您的位置: 找法网 > 薪级工资 > 薪级岗位工资 > 内容

劳务派遣有绩效工资吗

来源: 找法网 2021-07-19 13:37 0阅读 0点赞 0转发

  我国引进劳务派遣,劳动派遣这一制度受到了大量企业的青睐,尽管劳务派遣制度有众多优点,但是任何事物都具有双方性,劳务派遣制度也不例外。那么劳务派遣有工资吗?是绩效工资吗?接下来找法网小编将为您进行解答。

  一、劳务派遣绩效工资吗

  劳务派遣者在用工单位工作,绩效工资金额应该享受与普通员工相同的待遇。但是劳务派遣公司会抽取部分金额作为佣金,如果用人单位违规操作,不给劳务派遣人员和普通员工相同的待遇,劳务派遣人员可以申请劳动仲裁

  二、劳务派遣和普通工的区别

  劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

  1、劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

  2、除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。例如,劳动派遣人员的公司并不是用人单位发放的,而是由派遣公司发放,派遣公司会抽取部分工资作为自己的佣金。

  三、劳务派遣的优点有哪些

  一般情况下,务工人员与企业签订正式的劳动合同后,企业首先必须给这名员工支付除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费、轮班费等)、社保公积金之外的奖金福利待遇。为了能让员工尽快掌握操作技能并不断提高,企业还必须对他们进行培训,支付必须的培训费用。而派遣员工在进入企业之前已经经过派遣单位针对性的技能培训,能够在最短时间内就进入工作状态,如员工不能胜任工作,派遣单位负责重新培训或调换人员,从而企业无需在支出大量的培训费用。

  以上是找法网小编为您收集和整理关于劳务派遣绩效工资吗的法律知识,劳务派遣者在用工单位工作,绩效工资金额应该享受与普通员工相同的待遇。若您还有哪些不懂的法律问题,可以咨询找法网专业律师。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 劳务派遣有绩效工资吗
    我国引进劳务派遣,劳动派遣这一制度受到了大量企业的青睐,尽管劳务派遣制度有众多优点,但是任何事物都具...
    0人阅读
  • 劳务派遣有没有绩效
    大家都知道劳务派遣的员工是跟正式的员工是有一定区别的,因为在劳务派遣的过程中,劳务派遣要根据相关的规...
    0人阅读
  • 劳务派遣教师有绩效吗
    对于劳务派遣、劳务派遣要按照劳务派遣相关规定来进行,我们在进行劳务派遣过程中,劳务派遣员工的相关劳动...
    0人阅读
  • 劳务派遣工资有谁发放
    劳务派遣工资由劳务派遣单位发放,一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,...…
    999人阅读
  • 劳务派遣有绩效工资吗
    我国引进劳务派遣,劳动派遣这一制度受到了大量企业的青睐,尽管劳务派遣制度有众多优点,但是任何事物都具...
    0人阅读
  • 劳务派遣同工不同酬违法么
    劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 工资多少钱?工资要多少钱呢?

    全部3个答案 >
  • 您好,请问摔的严重吗,现在是什么一个情况

    全部4个答案 >
  • 1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;<p>2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。<p>3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

    全部4个答案 >
  • 一般这种情况下是有巨大的区别。

    全部5个答案 >
操作
分享