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试用期上半个月班，领导带个人情绪拖拉想辞职不给发工资怎么办
更新时间：2022-03-10 09:22:16
问题描述：
在
试用期
的前半段，领导者因个人情绪而拖延。如果他不付薪水就
辞职
怎么办
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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《
劳动合同法
》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职
2022-03-10 09:15:11
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依据《劳动
合同
法实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向
劳动争议
仲裁
机构申请仲裁
2022-03-10 09:20:07
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起
劳动仲裁
。
2022-03-10 09:22:16
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