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怀孕,哺乳期间,从管理岗位调整到普通员工岗位。是否合法?
更新时间:2022-06-27 09:10:03
问题描述:
怀孕和哺乳期间,从管理职位调整为普通员工职位。合法吗?
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中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
2022-06-27 09:03:02
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需要和员工协商一致
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