如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的。如果没有书面的劳动合同的，是可以用其他证据材料来证明双方当事人的劳动关系的，那么，没有劳动合同的工作证明怎么写?找法网小编为您整理了关于无劳动合同工作证明范本的内容，欢迎阅读。
兹有我单位_________(同志)(身份证号:_____________________)在__________部门,
从事________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:_____________
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作。
单位名称(盖章)：
日期：______年___月___日
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：
1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2、不再限定补偿年限(12年)
3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
以上就是找法网的小编为您整理的关于无劳动合同工作证明范本的相关内容，相信大家阅读完上述的内容都有了一定的了解，总的来说，没有劳动合同很容易损害自己的合法权益，若您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们找法网的律师进行答疑解惑。
