你好.我现在在一家物业公司上班.由于我现在还在试用期.家里有一些私事需要回家.向公司提出了辞职.领导不批.我应该怎么办?

更新时间:2022-03-13 07:36:48
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你好我现在在一家房地产公司工作,因为我还在试用期。家里有些私事需要回家。他向公司提出辞职。领导拒绝批准我该怎么办?
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-13 07:32:07
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-13 07:33:33
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-03-13 07:36:48
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我在这个公司工作了一个多月.公司也没签合同.部门主管处处为难我.现在我想辞职.不知道应该得到什么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在一个公司工作了2年半.签了3年的合同.现在自己提出辞职.我们是统一过年的时候放年假的.现在辞职的话
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您好.现在我在xx工作.离职回家了.假如不接薪水.我该该怎么办
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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我在一物业公司上班.由于同事的工作错误.使我受到牵连.公司罚款严重.觉得不合理.就没了?有打辞职.直
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我是临时工.干了半个月.不给辞职.也不给自离.我有急事要回家.又走不了.怎么办
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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有急事需要辞工.但是才做了13天.厂里面不给辞职.自离的话一分钱也没.我该怎么办.
建议提前三十天辞职,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳
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没有签订劳动合同,工作超过了一个月了,想要离职怎么走流程
离职未签劳动合同的情况下,应首先与用人单位沟通协商解除劳动合同事宜。如无法协商一致,则按照法律规定提前书面通知用人单位解除劳动合同,并注意保留相关证据以备后续可
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试用期内刚入职第二天合同今天下午刚拿去,现在离职可以马上走吗?
试用期内离职,一般应提前3天通知单位。若单位同意,也可协商一致后立即离职。选择何种方式,需考虑个人情况和单位要求。建议优先选择协商一致的方式,以保持良好的职业关
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本人即将离职公司现在告知若无法完成某项工作则将扣除相应工资合法吗
处理方式通常有两种:一是与公司协商,明确工作完成与否与工资扣除的具体关系;二是如协商无果,可向劳动仲裁部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若公司态度强硬或不公,
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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