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国庆公司放假，假期要给员工发工资么？
更新时间：2022-09-09 11:41:37
问题描述：
国庆公司放假。员工应该在假期期间领取工资吗？
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春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的
2022-09-09 11:36:39
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五一假期属于法定休假日，根据《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日或婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-09-09 11:38:30
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-09-09 11:41:37
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国庆节不放假，工资三倍合理吗？
可以向劳动局投诉的
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国庆不放假，工资不是三倍合理吗？
您好，可以去劳动监察大队投诉
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1. 要发工资。国庆假期不上班，用人单位也是要支付法定假日工资的。法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日，公司应支付2倍的工资，或安排换休。 2.
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没有工资，国庆医院不放假是违法的
你好，可以到劳动局申请仲裁
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