在职期间去培训了两天,5000元，三年不能离职，否则赔付违约金，合理吗？

更新时间：2022-08-23 09:58:31

问题描述：

在职期间，我参加了两天的培训，5000元。我三年内不能离开我的工作。否则，我将支付违约金。这合理吗？

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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的

2022-08-23 09:53:28

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-08-23 09:58:31

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