您好,我还在一家企业打工赚钱,现在我想辞职了,可是老总不帮我签离职报告,我害怕我辞职了他不发来薪水。我该怎么做?新员工入职以前签的劳动合同书上边写,使用期内提早三天递交离职报告就可以辞职。现在我或是使

更新时间:2021-05-14 10:59:53
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您好,我还在一家企业打工赚钱,现在我想辞职了,可是老总不帮我签离职报告,我害怕我辞职了他不发来薪水。我该怎么做?新员工入职以前签的劳动合同书上边写,使用期内提早三天递交离职报告就可以辞职。现在我或是使用期内,可是我提早十几天递交了,他或是沒有帮我签名。
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    试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021-05-14 10:51:11
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我和公司签了劳动合同,规定离职得提前一个月,我签了离职申请后,主任说不让我离职,我还能拿回工资来吗
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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人事不签离职单,而且离职的时候领导也没让我去签离职报告,当时进公司也没让签劳动合同,不给我工资
根据我国劳动合同法的规定,公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
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我现在想离职了,但是老板不给我签离职报告,我怕我离职了他不给我发工资。还是试用期间
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。   《劳动
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我入职一家公司没签合同,现在离职要我写离职报告,没写,而且离职后不立马给工资
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同
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您好,我跟公司签了劳动合同,现在公司要我中途离职,还要我自动离职,你说我该不该写离职报告?
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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现在在一家公司上班,想让公司签劳务合同,现在我递交了辞职申请,请问现在可以离职吗?如果现在离职
  用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付
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我在上班地方签的劳务合同,不给我转正,是不是提前3天将离职申请交给人事部,如果他们不同意我离职,我该
如果是单位应该是劳动合同,公司有违法行为的可以起诉。劳动者提前30天通知单位即可离职,不需要同意。
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生病劳动合同会解除吗?,有没有相关的法律规定
1、因有病解除劳动合同可以和用人单位协商解除劳动合同。如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按
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我在试用期内签了合同
您好,可以固定证据后给用人单位发函或者直接申请仲裁
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去劳动局没有合同有用吗
没合同找劳动局有用。未签订劳动合同本身属于违反劳动合同法的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资,
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员工因病主动辞职,公司需要给补偿吗
如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本
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你好律师,解除劳动协议赔偿标准是什么
违约解除劳务协议的,按照以下标准赔偿:如果劳务协议中约定了违约责任,也就是当事人可以在劳务协议中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金,那么则按照约
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忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法
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