10年就已经退休了,现在由于请假时间过长,被单位解雇,有什么赔偿。应该属于哪方面赔偿

更新时间:2022-04-26 08:46:53
问题描述:
你好我迫切需要相关的法律知识

我的岳父:我10年后退休了。后来,我加入了一家公司的保安,干了10年。现在我因长假被单位开除了。在这种情况下有什么赔偿。如果有赔偿,应该属于什么赔偿?非常感谢您的参与!

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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-04-26 08:46:32
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公司搬家后被辞退,工作了12年。需要什么赔偿?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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在公司工作3年,没有签约,现在公司突然退休,有什么赔偿吗?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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在公司单位15年,现在辞职有什么赔偿吗?
你好,不一定,要看你以什么理由辞职的
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单位上班已连续13年,用人单位要辞退我,应该有什么赔偿
你好,具体情况是如何,建议咨询律师解决问题。
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被单位无理由辞退,可以得到什么赔偿?
根据工作年限、履行情况和证据确定,介绍不足。
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单位主动辞退他,按照劳动法应该怎么赔偿,7年未休息年假,现在B单位主动辞退他,该有什么补偿。
单位存在严重违法行为,劳动者可以要求公司支付赔偿金,也可以解除合同获得经济补偿,具体采用哪种方案需要律师进一步了解情况给出意见,可与我电话联系
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这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
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就业协议书不签拿毕业证可以吗
就业协议书通常是学校、学生和用人单位三方之间的协议,用于明确就业意向和条件。不签就业协议书,理论上不影响毕业证的发放。常见的处理方式包括:1)与学校就业指导部门
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厂里需要签一份承诺书发现是在校生和寒暑假没有工资而且还要盖手印这种承诺书合法吗算霸王条款吗
公司提供承诺书范本,要求签字按手印。承诺书内容属于个人意志体现,不违法,一般来说签字就具有法律效力。
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在公司印刷SmT一年了没有体检可不可以中裁公司
您好,可以维权的,我们可以帮到您
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