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公司如果使用劳动力已过半月还未签订劳动合同。有事请假,才能获得休息,算侵犯劳动者的权利麽?
更新时间:2022-12-04 22:33:01
问题描述:
如果公司半个月后仍未签订劳动
合同
。他还说,如果他没事就不能休息,如果他有事情要做,只有请假才能休息。这是否侵犯了工人的权利?
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用人单位应当与劳动者签订劳动合同,劳动合同条款中的休息休假指劳动者在正常工作时间后享受休息的时间,根据《劳动法》,规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,是每个劳动者都应享受的权利。
2022-12-04 22:33:01
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