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是否需要对员工赔偿？还是搬迁在同一个区，是否需要对员工经济赔偿？
更新时间：2022-03-09 06:31:40
问题描述：
您好，如果
公司
因
拆迁
需要从奉贤区搬迁到另一个区，如果员工不同意搬迁，公司是否需要补偿员工？如果搬迁仍在同一区域，是否需要向员工支付
经济补偿
？非常感谢。
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如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-03-09 06:27:48
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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
2022-03-09 06:31:26
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2022-03-09 06:31:40
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