公司裁员，要求填写离职申请，由于已填写离职申请，没有签订任何书面合同，如何补救使自己利益最大化？

更新时间：2022-07-26 16:32:18

问题描述：

突然接到通知称，由于公司经营问题，该公司裁员，并要求填写辞职申请。辞职的原因是个人原因。由于辞职申请已经填写完毕，他已经任职四个月，没有签署任何书面合同。如何补救和最大化自己的利益？

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如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿；如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金

2022-07-26 16:29:25

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你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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