个人所得税的话相信我们中国人基本都是明白的，不管是在那个国家的话都是需要跟自己的国家缴纳一定的税收的，包括在中国的我们大家务工人员也是需要缴纳一定比例的工资，这样的税收称之为个人所得税。那么，工资交个税标准？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
国家工资扣税就是我们所说的个人所得税，就是依照国家工资扣税标准计算的应缴税额个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。２０１８年８月３１日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由３５００元提高到５０００元。
《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得 ，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
根据财政部、国家税务总局发布的《关于２０１８年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，２０１８年１０月１日至１２月３１日期间（以下简称＂过渡期＂），纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照５０００元／月执行，并执行新的税率表。
不超过１５００元的，按照３％；超过１５００元至４５００元的部分，按照１０％；超过４５００元至９０００元的部分，按照２０％；超过９０００元至３５０００元的部分按照２５％；超过３５０００元至５５０００元的部分，按照３０％；超过５５０００元至８００００元的部分，按照３５％；超过８００００元的部分，按照４５％。
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得—“五险一金”—个税起征点）ｘ适用税率－速算扣除数；
２０１８年１０月１日之后个税起征点是５０００，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数
最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资＝应发工资－五险一金－缴税。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于工资交个税标准的相关内容，综上所述小编提醒您，其实根据最新个税法中的规定，我国已经上调了工资个税的起征点，从之前的３５００元提高到了５０００元。从这点上来看，如今只要月工资数额超过了５０００元的。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
