其实对于我们中国人来说的话大家基本都知道需要给国家缴纳的一些税收的话也是非常多的，包括在中国的我们大家务工人员也是需要缴纳一定比例的工资，这样的税收称之为个人所得税。那么，工资纳税对比标准？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
法律分析：工资纳税金额＝（工资所得－五险一金－专项扣除金额）×适用税率－速算扣除数。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。
然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额
应纳税所得额＝（月收入－五险一金－起征点－依法确定的其他扣除－专项附加扣除）＊适用税率－速算扣除数。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
个人所得税主要实行代扣代缴税款的征收方式，个人所得税法修订前，法律上没有赋予高收入者自行纳税申报的义务。个人所得税法修订后，年所得超过１２万元的个人，不论其所得平常是否足额缴纳了税款，都负有自行纳税申报的义务。年所得超过１２万元的个人取得的所得，如果扣缴义务人没有扣缴税款，或者没有足额扣缴税款，个人又没有申报义务的话，就难以确定纳税人应缴未缴税款的法律责任，从而影响税法的执行力和纳税人的税法遵从度。因此，在目前我国的个人所得税实行分类所得税制模式的情况下，全国人大常委会通过修订税法，赋予高收入者自行纳税申报的义务。这样做，
一是有利于培养纳税人的诚信纳税意识，明确纳税人的法律责任，提高税法遵从度；
二是有利于税务机关加强税源管理，加大对高收入者的调节力度；
三是有利于加强分析比对，进一步推进个人所得税的科学化、精细化管理；
四是有利于为下一步向综合与分类相结合的混合税制过渡创造条件、积累经验，同时，也符合世界各国个人所得税的通常做法。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于工资纳税对比标准的相关内容，综上所述小编提醒您，所以这样子的话我们大家就可以明白个税交税的起征点为年综合收入６万元，即每月５０００元工资。工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
