试用期工资2000,转正后工资3000合法吗

更新时间:2022-05-24 06:20:48
问题描述:
试用期的工资是2000英镑,成为正式法律顾问后的工资是3000英镑
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我的正式工资7500试用期工资不到5000%合理吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
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试用期工资1880一个月试用期满合格工资2500一个月,合法吗
这种情况不一定合法都不一定合法的
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试用期工资3000元,转行后工资3500合法吗?
劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法,要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
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如果我的公司在我实习的时候工资3000 转正之后工资还是3000是合理的吗的吗?
月薪恰好是5000元,适用个人所得税税率为0%,是不用缴纳个人所得税的,目前的起征点是5000元,超过的部分才纳税。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取
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转正工资6500试用期工资4200这个合法吗
你好,请问具体是什么工作呢?如需后续帮助请看我主页的预留号码,在线等您联系我,很乐意为您解答问题,我会维护您最大的合法权益。
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试用期工资为3500这合理吗
试用期工资为3500 离职后上个月工资只按2800发 这不合理
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工资3000元,党费按0.5%计算150元,150元是一年还是一个月?
【法律分析】:根据我国法律规定,应当按照如下标准:党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;300
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什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
怎样定义干部或工人的身份?还是工人?
你好,看你在公司里的职位而定的
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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