单位发放的员工车补,被领导要回,违反法律法规吗?

更新时间:2022-03-16 09:40:36
问题描述:
单位发放的员工用车津贴由领导退回是否违反法律法规?
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和员工要回,算违法行为吗
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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员工在单位工作,违反公司规章制度,解除劳动合同,需要支付补偿金吗?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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因一员工离职,工资正常发放,在职期间,后该员工离职,要求要回公司发放部门的团建费,是否合理
你好 可以直接协商解决这件事情,协商不成的话,可以选择起诉解决
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员工违反公司规定,决定离职,并要求公司赔偿,请问这个合理吗?
你好,具体要看对方诉求是什么?建议详述案情再解答。
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
孩子上学开务工证明的流程为:(1)在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。(2)不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明,具体详询孩子所在学
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童工谎报年龄谁负责
你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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