首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
在职证明
>
在职证明咨询
> 咨询详情
您好,公司高层内部矛盾,导致财务工资未发放,但是公司却以职务侵占为由将我开除,这是合法的么?
更新时间:2022-12-15 16:30:36
问题描述:
您好,公司最高管理层内部矛盾导致公司未支付财务工资,但公司以职业为由解雇了我。这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1383702
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可以到劳动局投诉
2022-05-11 07:57:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1412392
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2022-05-11 08:02:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
758330
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请进行
仲裁
2022-05-11 08:05:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
567793
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动
合同
,并且不用支付经济补偿或赔偿。
2022-12-15 16:30:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
老板,克扣工资,我没签合同,怎么处理
劳动合同纠纷
1015
公司欠财务工资,财务私自发放后离职了,属于违法行为吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我工伤后,公司能开除我吗
劳动合同纠纷
1675
因犯错误被公司开除,工资是否应正常开
劳动合同纠纷
370
我在百货公司工作,已经六个月了。因为没有按要求接待客人,所以被公司劝退,公司的行为合法吗?这个可以向
建议详细说明问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店员工挪用公款开除要补偿吗
挪用公款罪立案标准
我在销售公司,上班,被公司开除,不发放工资,是不是犯法了
你好,不发放工资,当然是违法的,你可以要求他给,实在不给,你可以去劳动仲裁部分提起申请。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司取消柜台,货物返回公司,公司没有货物,上司没有彻底调查,擅自逮捕员工赔偿损失。而且,抵押我的工资
劳动者索要工资有四种途径: 1、协商; 2、劳动争议人民调解委员会调解; 3、劳动争议仲裁委员会仲裁; 4、向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司去年一直拖欠工资,每月扣除20%,今年工资还拖欠。上司不向员工说明,一直拖着。但是,社长们
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好,我是公司财务部的会计,因老板拖欠员工工资,员工到劳动局告公司,我是会计,我会有影响吗,
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
公司将员工三月份的工资。请问是违法吗?公司未按原定价格给员工发工资。请问这是恶意克扣工资吗?
你们劳动合同是怎么约定的呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
公司拖欠员工工资,然后之前公司的公章交由我保管,那么我离职后,是违法的嘛?
可以先协商 协商不成可以起诉的!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干了2个考勤月份然后离职,算旷工离职吗?
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度,一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
正常辞职一两个多月后,突然收到前公司1071的转账。最近一个星期,我不知道如何联系以前的公司
建议尽快仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
实习生没有工资,只有补贴是吗?
实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生,根据实习时签订的实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
入职时需要户口本复印件吗?
入职需要户口本复印件是正常合理的,不反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。 因为入职以后公司要建立员工名册,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
镇江律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
律师解答动态
4分钟前
张玉光律师
近期帮助 35333 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
9分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4844 人
10的女儿被男性偷拍裙下私处.已报警,我需要起诉吗
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8955 人
对方诈骗我钱,他家属要我先签谅解书再给我钱,但是我签完了就不给我了,这个有效吗谅解书
31分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8955 人
你好,我半夜下楼,但是有商家的装修的东西散落地上,我踩到了导致扭伤,第二天可以打110索求赔偿吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38337 人
你好,在恋爱期间女方出现经济问题寻求男方帮助,但是又没说是借的。分手后男方还可以挽回,吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38337 人
我在美发店上班,老板没有说付三倍的工资,也没有说放假违法吗?
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38337 人
右侧上颌骨额突骨折属于几级伤残?
今天 00:52
天习律所律师
近期帮助 38337 人
员工急辞职急辞怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询