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辞职的那一个月内可以休哪规定的3天假期吗，
更新时间：2022-05-30 11:37:31
问题描述：
我可以在辞职后的一个月内休规定的三天假吗，
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-30 11:33:34
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你好，可与公司协商处理
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-30 11:37:31
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