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公司与本来协商5月份离职，提出公司辞退的她，要求补偿一个月工资，合理吗？

更新时间：2022-06-03 07:49:55
问题描述：
该员工的合同将于2018年底到期，但她建议在6月离职。该公司与她协商在5月份离职。我同意处理辞职事宜。如果她提议被公司解雇，并要求赔偿一个月的工资，这合理吗？
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-03 07:44:38
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    公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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