在公司上班1年2个月，因怀孕被无故解雇，没有签约劳动合同，一向工作情况很好，这种情况可以申请赔偿金吗

更新时间：2022-06-03 15:47:37

问题描述：

在公司工作了一年零两个月，我因怀孕被无故解雇，没有签订劳动合同。我一直工作得很好。在这种情况下我能申请赔偿吗

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-06-03 15:43:42

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-06-03 15:47:04

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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