我和公司签订了劳动合同，但在试用期内，我可以按照劳动法提前三天书面辞职吗？公司的一位老板用劳动法压制员工，并以仔细考虑为由回复。上述离职方式是否需要承担劳动违约风险？

更新时间：2022-07-02 12:06:37

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我和公司签订了劳动合同，但在试用期内，我可以按照劳动法提前三天书面辞职吗？公司的一位老板用劳动法压制员工，并以仔细考虑为由回复。上述离职方式是否需要承担劳动违约风险？

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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意

2022-07-02 11:58:07

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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为

2022-07-02 12:04:11

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员工违约解除劳动合同是不需要支付违约金的。《劳动合同法》明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。

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