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公司以旷工为由解除劳动合同
更新时间:2023-04-09 22:01:18
问题描述:
公司
以旷工为由
解除劳动合同
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您好!你在该公司工作多久了?是否有签订
劳动合同
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法律分析:公司以旷工为由发出解除劳动
合同
通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与公司协商处理,如不能协商,也可以向人社局劳动保障部门申诉。
2023-04-09 22:01:18
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因旷工解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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以旷工为由解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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旷工解除劳动合同程序怎么走
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请问旷工三天公司可以解除劳动合同吗
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解除劳动合同
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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我是个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我签了劳动合同,辞职时被扣除25英镑%工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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工厂搬迁如何赔偿?
工厂搬迁赔偿可通过协商、评估或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及公平性,协商快速但可能不够精确,评估专业但耗时,诉讼则需谨慎权衡。
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗?
你好,法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止,当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
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