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如何规定员工工作多年后自动离职劳动法
更新时间：2022-03-07 10:51:39
问题描述：
如何规定员工工作多年后自动
离职
劳动法
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劳动法中对离职的提出时间和方式有具体的规定：
1、离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2、离职的方式。如果是劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金
2022-03-07 10:47:21
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劳动合同法
关于员工离职主要如下：首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-07 10:50:04
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
一、在试用期内的；
二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-03-07 10:51:39
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您好，金额有多少，详细电话咨询
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