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公司想解除合同,但要求写主辞职,并被迫偿还
更新时间:2022-03-15 11:02:14
问题描述:
公司想解除
合同
,但要求写主辞职,并被迫偿还
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员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-15 10:56:41
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-03-15 10:58:23
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-15 11:02:14
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从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
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公司想单方面解除劳动合同,但却让我提出主动离职申请
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
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公司要求终止劳动合同,员工自己提交离职的,可以领取失业金,并且要求赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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与公司合同到期了,公司没有通知也没有续约,我现在想离职,可否马上离职?
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工人没有入职收取服装费,工作一个月后报销,能不能退钱?
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三方协议已经盖章,但我提前离职,是否影响毕业
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我这个月上班,请假了八天,然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
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按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
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前老板以我未干满半年为理由扣了我五百块,这个是违法的吗
老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
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