公司想解除合同,但要求写主辞职,并被迫偿还

更新时间:2022-03-15 11:02:14
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-15 10:56:41
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-03-15 10:58:23
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-15 11:02:14
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公司要求终止劳动合同,员工自己提交离职的,可以领取失业金,并且要求赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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你好,我们公司项目撤资,公司要求员工离职,请问这种情况是否可以要求公司支付经济补偿金?
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请问劳动合同已经到期,想办理离职,但是公司要求一个月以后才能离职,这个怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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然后我们劳动合同也没到期,公司想让我们离职,请问我们可以要求赔偿吗?
可以要求用人单位给付经济补偿金,工作满一年一个月工资
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公司想解除合同,却让写主动辞职,如何申请赔偿
可以收集证据到劳动监察大队投诉,申请仲裁
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无过错的情况,公司想要辞退我,我不想离职,这种情况公司能单方面解除劳动合同让我走人吗?
你好,根据你所说的情况是不符合法律规定的,但可以补偿你经济补偿金。具体情况可以与我电话咨询,以便更好的帮助你维护权利。
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果公司不跟我续签合同,该怎么赔偿我?
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原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
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前老板以我未干满半年为理由扣了我五百块,这个是违法的吗
老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
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