在北京一国企上班，请问这种培训费需要缴纳么？如果我不缴纳公司不给离职该怎么办？找劳动仲裁么？
更新时间：2022-03-21 17:11:53
问题描述：
亲爱的石律师，我希望能得到您宝贵的回答。在北京一家国有企业工作，劳动
合同服务期为5年。现在他工作了一年半，然后辞职了。要求人力每年支付10000美元以下的违约赔偿金，称为培训费。但是，我从未签署过培训协议，合同中也没有相关培训的描述，公司也从未为我进行过任何特殊培训，除了一些入职时最基本的培训。你需要支付这种培训费吗？另外，如果我不付钱离开公司该怎么办？
劳动仲裁？
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