我在一家公司工作了8天,想离职,但是拿不到工资,公司说没到试用期三个月是否合法

更新时间:2022-04-25 09:43:43
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我在一家公司工作了8天,想离开,但我拿不到薪水。公司说我没有三个月的试用期是合法的
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    我国法律规定,试用期与劳动合同的期限相对应,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
    2022-04-25 09:38:50
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    您好,可以向劳动局申请劳动仲裁
    2022-04-25 09:41:32
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    您好,试用期无工资的约定无效。只要劳动者提供了劳动,用人单位就应该支付劳动报酬
    2022-04-25 09:43:43
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你好,我所在的公司的试用期是三个月。我进公司27天,不到一个月的试用期间没有签订劳动合同,现在想退休
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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我在一家大餐馆工作。他们的试用期三个月没有签约。现在不到三个月的试用期。我想退休,但是如果没有人去的
用人单位不批准劳动者辞职是违法的,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后
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我在一家公司上班,试用期7天,现在我要辞职,老板想扣我7天试用期工资
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
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我就职不到三个月,想辞职,要不然会扣掉10天的工资,这样合法吗
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失,用人单位是否有权要求劳动者承担,这需要区别对待:   1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不
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我在宾馆上班不到一个月,接受不了这份工作,所以提离职,试用期4天没有工资,这个合理吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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面试时说试用期13个月,没过试用期辞职,这里工资压一个月,等于我拿不到工资,想辞职
您好, 1. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2. 对方不可以无故拖欠工资。
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劳务发工资要按同工同酬发,劳务违法吗?
你跟劳务派遣单位存在劳动关系
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请问事业单位工会主席享受单位副职待遇的有关规定和依据是什么?
你好,根据本单位规章制度和劳动合同确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
同一职位的工资不同怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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我高二实习了一个月下学期还要实习吗
对于高二学生实习的问题,常见的处理方式包括继续实习、调整实习计划、暂停实习或终止实习。选择哪种方式,需考虑个人兴趣、学业压力、职业规划以及实习的实际效果。如实习
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你好,我在自己原来的岗位做的好好的,然后后面就有其他员工让你干与这个工作不符合的
你需要明确自己的岗位职责和范围。这通常可以在你的工作合同、职位描述或公司政策中找到。明确你的职责有助于你更好地判断新任务是否属于你的工作范围。
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工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
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