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是否能获得补偿？公司到谈解约的时候还拖欠两个月工资没有发，这种情况能否获得赔偿？
更新时间：2022-07-06 13:32:53
问题描述：
去年2月17日我加入公司时，公司建议在
合同
到期前10天不续签合同。我能得到补偿吗？当公司谈论终止合同时，它仍然拖欠了两个月。这种情况能得到补偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-07-06 13:27:20
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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
2022-07-06 13:30:55
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你好，根据
劳动合同法
规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-07-06 13:32:53
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