我和公司签订了两年的劳动合同，其中有两个月的试用期，但是公司在试用期的最后几天以玩手机为由解雇了我，说违反了公司的纪律，可以赔偿吗？

更新时间：2022-07-12 06:41:03

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我和公司签订了两年的劳动合同，其中有两个月的试用期，但是公司在试用期的最后几天以玩手机为由解雇了我，说违反了公司的纪律，可以赔偿吗？

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

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