我的合同马上到期了，单位不给续签了，有说法吗

更新时间：2022-10-11 12:05:55

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我的合同即将到期。我的公司不会续签。有什么解释吗

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劳动合同到期没续签，意味着劳动关系的终止。如果是劳动者提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金，如果是单位提出不续签的，单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条：劳动合同期满的，劳动合同终止

2022-10-11 11:58:50

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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时

2022-10-11 12:01:59

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天

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劳动合同到期了，公司不给我继签了，这合法吗？

劳动合同到期后，公司不续签的，需要支付经济补偿金，补偿金的标准按照你的工作年限来算，每工作一年补偿一个月工资。

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我合同到期了，自己不续签了，有补偿款吗？

如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一

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我合同到期了，公司不续签，有赔偿吗

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

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今年合同到期了，单位不给我续签了，这样对吗？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

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合同到期了，老板不续签合同，但是今年都快过了，这样是合法的吗。

1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%

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我签了三次合同，今年到期单位不给签了合法吗？

你好，不合法，公司应当再与你签订无固定期限劳动合同

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我被工厂列入黑名单，怎么解除呢？

你好，建议及时和qq客服沟通，尽快解决相关问题

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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好。离职后公司不予发放去年的年终奖

公司未支付年终奖是否构成违法行为，需根据具体情况判断。若公司规章制度或劳动合同中明确规定离职员工不享受年终奖，则公司不支付合法。但若未明确规定或排除离职员工权益

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公司口头承诺入职，然后说不要求赔偿

如果有证据可以申请劳动仲裁的

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从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

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我跟公司签解除劳动合同协议书，现在过了7天了，是否能稳赢。

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

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