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没有签订劳务合同，在职期间公司严重拖欠工资，辞职之后未发拖欠工资
更新时间：2021-11-19 10:46:27
问题描述：
没有签订
劳动合同
，
公司
在他任职期间严重拖欠
工资
，他辞职后也没有拖欠工资
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没签劳动合同
辞职
后老板不发工资怎么办，根据《
劳动法
》《
劳动合同法
》：建立
劳动关系
应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资
2021-11-19 10:42:13
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可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除
通知
，然后申请
劳动仲裁
要求单位支付
经济补偿金
和拖欠的工资
2021-11-19 10:45:47
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没
合同
找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2021-11-19 10:46:27
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