你好,请问,我在同一家公司工作,签订了劳务派遣合同,6月份我的合同到期了(合同期限为2年)。公司要求另一家劳务派遣公司签订合同,现在公司要解雇我,按照我现在在这家公司工作的工作年限赔偿吗?还是6月份新

更新时间:2022-03-20 09:25:12
问题描述:
你好,请问,我在同一家公司工作,签订了劳务派遣合同,6月份我的合同到期了(合同期限为2年)。公司要求另一家劳务派遣公司签订合同,现在公司要解雇我,按照我现在在这家公司工作的工作年限赔偿吗?还是6月份新签订的劳务派遣合同的工作年限赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助425322 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    2022-03-20 09:25:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳务派遣合同可以签吗
新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷 7738
我2005年进入公司,2007年与公司签订了劳动合同,2013年公司以劳务派遣的方式与第三者签订了合
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是2008年通过中介劳务派遣来到这家公司的,当时是和中介签订的劳务派遣合同,2015年公司认为我很
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了十二年,合同是和劳务派遣公司签约的,这十二年里换了三家劳务派遣公司,工作单位没有变
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣到一家公司工作了8年,现在合同到期了,公司不继续和我签约,公司有补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与劳务派遣公司,我是劳务派遣给重庆公司上班我已经在这公司工作15年了现在公司要和我解聘合同,公司
如果再段时间补偿还未到位,可以申请劳动仲裁要求公司予以补偿或者赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在工作的单位通过另一家公司和我们签署劳务外包合同,这个和劳务派遣合同有区别吗?
您好,劳务外包性质上属于劳务合同纠纷,劳务派遣中,您与现在所属公司之间属于劳动关系,只是暂时派遣至对方单位工作。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家公司工作5年了,劳务派遣,现在公司要无理由辞退
你的用人单位为劳务派遣单位,用人单位应当正常支付工资报酬。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在离开盒马管理说要扣1000,说我急着辞职
您好,向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位发工资发到个人账户里要求返还违规吗
法律分析:合法,用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的,可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的,且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工人是否受到法律的保护
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者知情权法律规定是什么
法律分析:劳动者的知情权包括对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况的知情权。单位的知情权包括劳动者与劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有权去医院查员工的病历吗
你好,这要看具体的案件,一般来讲是可以的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2887 人
伐树工人操作失误,把人砸伤!如何赔偿
8分钟前
吕英福律师
近期帮助 76 人
你好,请问我在不知情的情况下被人切断电源,这种情况如何维权
12分钟前
李迎律师
近期帮助 2959 人
在医院做会阴修复手术导致直肠前凸
20分钟前
夏中山律师
近期帮助 654 人
民事一审,民间借贷纠纷41000元,申请时间:案件状态:审查通过(未生成正式案号)。什么情况
27分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22504 人
请问,我父亲不给我交学费并且对我爷爷不管不顾
29分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23190 人
丢了一条黄金手链,洗完就回房间了,我找遍了房间都找不到,所以怀疑是在浴室被人捡走了,要怎么处理
43分钟前
金尊阳律师
近期帮助 2467 人
个人老板,让我们装修店面,现在不接电话,欠我们装修款
51分钟前
申惠霞律师
近期帮助 1029 人
我刚刚找的律师,网页不在吗?怎么在进入?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询