劳务派遣在一个公共机构工作了11年,最近的合同在年底到期。现在公司想换劳务派遣公司和我重新签字。如果我不想继续,我会得到什么补偿,谢谢

更新时间:2022-03-31 13:54:25
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劳务派遣在一个公共机构工作了11年,最近的合同在年底到期。现在公司想换劳务派遣公司和我重新签字。如果我不想继续,我会得到什么补偿,谢谢
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    劳务派遣机构变更合同需要由双方协商,经双方协商一致对才能对本合同进行修改、补充。关于劳务派遣合同解除是要按情形来判断是否支付经济补偿。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行
    2022-03-31 13:50:20
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    可以去申请劳动仲裁
    2022-03-31 13:52:43
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    如果没有合同,是否有什么囗头约定啊?如果均没有你可以自己决定
    2022-03-31 13:54:25
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劳务派遣工作13年,现在请病假,劳动合同还没到期,公司签订了转行合同,没有通知我没有签字,现在公司是
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我是劳务派遣员工,6~7年间签订了3~4次合同,今年合同没有到期就不用我了。我应该得到什么赔偿,应该
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我从劳务派遣公司到别的公司工作,在公司工作了5年突然退休,合同还没到期,怎么赔偿呢?
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
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劳务派遣到一家公司工作了8年,现在合同到期了,公司不继续和我签约,公司有补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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我九月底合同期满,劳务派遣公司,派遣公司和用工单位都不给续签了,请问我能得到补偿吗?
劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能
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劳务派遣在一事业单位已干了11年,最近期合同年底到期,现在单位想换家劳务派遣公司与我重新签
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
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实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
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日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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