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您好，我公司想解除无固定期老员工，经济补偿应该怎么算
更新时间：2022-06-23 09:31:27
问题描述：
您好，我们公司想解雇无固定期限的老员工。如何计算经济补偿
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解雇裁员经济补偿的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-06-23 09:23:34
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如果不是无固定期限员工自身原因被用人单位辞退的，而是用人单位违法解除与无固定期限员工的劳动
合同
的，无固定期限员工可以要求用人单位支付违约解除赔偿金
2022-06-23 09:29:27
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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
2022-06-23 09:31:27
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用人单位辞退无固定期限员工，怎么补偿
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