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请问员工在单位下楼梯时不慎摔成骨折，这个工伤怎么处理？员工与劳务派遣公司签合同，我们是用工单位。

更新时间：2022-08-02 13:58:12
问题描述：
您好，打扰一下，员工下楼时意外骨折，需要在家休息。如何处理这种工伤？员工与劳务派遣公司签订合同。我们是用人单位。
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    这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿
    2022-08-02 13:54:04
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    员工出差受伤算工伤。劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下：发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；其次应申请劳动能力鉴定；完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准
    2022-08-02 13:56:42
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    你好，派遣工发生工伤问题的，
    1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
    2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
    3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
    2022-08-02 13:58:12
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