你好,我想商量一下,我以劳务派遣的方式在事业单位工作了近九年,单位和劳务派遣公司签订的合同到期了,单位不再续签,我和劳务派遣公司签订的合同还有两年到期。在这种情况下,我可以向单位申请赔偿吗?

更新时间:2022-08-13 16:10:06
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你好,我想商量一下,我以劳务派遣的方式在事业单位工作了近九年,单位和劳务派遣公司签订的合同到期了,单位不再续签,我和劳务派遣公司签订的合同还有两年到期。在这种情况下,我可以向单位申请赔偿吗?
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    如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位向劳动者支付经济补偿
    2022-08-13 16:06:58
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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劳务派遣,合同到期,公司不再续签能赔偿!
您好,劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补
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与劳务派遣公司签订的合同到期了,公司没有继续补偿吗?
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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本人是劳务派遣工,合同签了三年,合同到期之后,劳务派遣公司和用工单位没有续签合同这种情况下该怎么办?
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你好,我跟劳务派遣签订的劳务派遣合同马上到期,派遣单位效益很好,如果派遣公司不续签合同,我能拿到赔偿
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同,可以用来证明劳动者与派遣单位形成实施劳动关系
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我九月底合同期满,劳务派遣公司,派遣公司和用工单位都不给续签了,请问我能得到补偿吗?
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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您好,可以向劳动部门投诉处理
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实习期满6个月后才能盖实习章期间盖章公司不盖属于什么
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