公司于1月取消,我签订的劳务派遣合同于2016年9月30日到期。合同终止时如何赔偿我?如何解决保险问题?

更新时间:2022-11-30 23:09:46
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公司于1月取消,我签订的劳务派遣合同于2016年9月30日到期。合同终止时如何赔偿我?如何解决保险问题?
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    你好,结合具体案情分析
    2022-08-22 08:42:42
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    你好,建议协商处理,协商不成可以起诉
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    协商处理,可以申请劳动仲裁
    2022-08-22 08:48:15
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    如果劳务派遣工被派遣单位违法辞退或者派遣单位违法与其终止劳动合同的,有赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。但派遣工若自身具有重大过错的,则不能获得上述赔偿。
    2022-11-30 23:09:46
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2008年7月15日,我务公司签订劳务派遣合同2年,现在合同到期,劳务公司单方面解除劳动合同,能给我
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣合同终止,符合法律规定的,劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付经济补偿金,但是劳务派遣合同期满,劳动者不再在被
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我和某劳务派遣公司一年合同书2018年9月15期满,合同到期沒有继签再次工作,10月26日公司通知终
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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本人于2016年6月16日与劳务派遣公司签订了2个月的自由职业者劳动合同,现在到期的使用者不让他们去
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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2015年7月1日,我应聘了事业单位的警卫,与使用者签订了劳务协议,并且持续了1年。今年4月公司外包
单位终止合同法律规定的其他情形。 1.借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同(依据《合同法》第203条规定)。 2
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我在2016年7月与当地保安公司签订了1年的劳务派遣合同,社保没有交,这种情况我该如何维权。
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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我是劳务合同去年11月1日签订的合同到今年10月30日!可我们公司的资源到期了【2月未】公司跟我解除
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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离职之后冒用个人信息开工资会怎样
对此类情况,应及时收集证据并报警,或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,需考虑证据充分性、自身安全及法律程序复杂性,选择最有利于自己的途径。
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实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
在小区里当保安因为在吃饭和玩另一个手机没给领导回信息被开除了
保安可以认为公司开除行为违法的情况包括:公司未按照劳动合同或规章制度进行开除;开除行为涉及歧视、报复等不当动机;开除未经过合法程序,如未提前通知、未进行调解等。
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中介所发工资收转账费合理吗?
中介收费合理性需评估。如中介合法合规,收费按标准执行,则合理。若违规收费,可投诉或法律维权。应保存相关证据,咨询律师,必要时向监管部门反映。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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就是我离职做了5天他说要满7天才能结工资你说我这边该怎么处理?
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把人隆的鼻子打架时候打到了,对方要求赔偿十万
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