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我是一名连续14年在一个单位工作的劳务派遣员工，在此期间遭受了两次9级工伤。现在合同到期，单位不续签。我能得到什么样的补偿？
更新时间：2022-10-26 09:42:41
问题描述：
我是一名连续14年在一个单位工作的
劳务派遣
员工，在此期间遭受了两次9级工伤。现在
合同
到期，单位不续签。我能得到什么样的补偿？
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-10-26 09:37:29
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-10-26 09:40:27
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-10-26 09:42:41
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