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公司没有正式辞退，然后要停社保医保，没有谈赔偿，这样能申请劳动仲裁？能拿到多少赔偿？
更新时间：2022-09-17 07:18:16
问题描述：
该公司没有正式解雇，但没有支付工资，然后停止了
社会保障
和医疗保险，没有谈论赔偿问题。你能申请
劳动仲裁
吗？还有，你能得到多少补偿？
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可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-09-17 07:14:39
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依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成等
2022-09-17 07:15:50
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已帮助
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-17 07:18:16
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