单位拖欠工资,给员工打欠条,并且注明在一年之内还,在此期间员工不得以任何理由催款,并且后续单位名称法

更新时间:2023-01-04 09:52:09
问题描述:
如果单位拖欠工资,将向员工发放借据,并表明将在一年内归还。在此期间,员工不得以任何理由灌篮,后续单位名称的法人将发生变更。这张借条有效吗?我该向谁要钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1896452 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以起诉解决
    2022-02-26 12:06:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1946585 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,需要根据合同内容具体判断
    2022-02-26 12:12:49
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助126641 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,双方是否有签订书面的协议?或者您有哪些证据
    2022-02-26 12:15:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1991624 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司拖欠工资,法人是可以变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位尽管更换了法人代表,并不影响劳动合同的履行,用人单位应依法支付拖欠职工的工资。
    2023-01-04 09:52:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
农村工厂,未与员工签订劳动合同,现已离职,但老板拖欠工资一年,约定打欠条并支付利息欠条内容应怎样写才
欠条写法只要具备以下几个要素即可:欠款人基本信息,债权人基本信息,欠款数额,欠款原因,还款时间,还款方式,落款。除了以上几点,工资欠条,还应当列明欠付工资对应的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠农民工工资,写下欠条,现已超过三年,仍然为还完工资诉讼时效过了吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠员工工资,写了欠条,未能在欠条承诺的时间内支付员工工资。
 欠条:没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算,在债务人出具欠条时,权利人就已经知道自己的权利受到了侵害,故权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民法院
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
装饰公司拖欠员工和工人的工资,最长两年,找上司一天拖一天!我是员工,拖欠了2万人以上,但我没有和上司
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司负责人个人拖欠工资,已经打欠条但是逾期不还
你好,协商不成建议及时收集证据诉讼解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作,没有签劳动合同,现已拖欠工资两年,可他还没有能力还工资,我让他打个欠条法律生效吗?
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与员工签订劳动合同,超过合同所示日期,辞退员工的行为,违法吗
您好,没有签订劳动合同已满一年未满一年可以主张双倍工资,裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。请问单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款,且该规定不违反法律法规,员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度,吸烟行为属于违规,公司
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何解释《公务员法》第七十四条,双方不得在同一机关隶属于同一领导?
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司拒绝出示工资单合法吗
公司拒不出示工资单违法。处理方式:1. 直接向单位索要工资单。2. 若单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其进行监察并处理。确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 3379 人
服务公司不承认服务框架
刚刚
何元金律师
近期帮助 27783 人
追求者在5月20号给女生转账520,这是属于借款还是自愿赠予?
16秒前
金斗云律所律师
近期帮助 4012 人
你好,我离婚,法院一直不盖章
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73282 人
乙方强制我们加班导致48小时内休息时间不到12小时。同时不给我们加班费,由于单位基地查封了
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73282 人
你好,河北结婚,能在北京办理离婚吗
3分钟前
王奎律师
近期帮助 10900 人
我土地确权证上母亲是继母土地在五年的時候我她女儿因有矛盾去乡司法所调解她女儿要回母亲的土地1丶5亩。
4分钟前
张红涛律师
近期帮助 1142 人
网上贷款,账号错误资金冻结,还款项以出,贷款算成立吗
5分钟前
王冰律师
近期帮助 710 人
租车一天,不想做了要赔一个月的钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询