公司单方面没有通知我降薪,我要求马上结工资走人,公司不答应,怎么解决

更新时间:2022-04-05 12:21:55
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公司没有单方面通知我减薪。我要求结清工资,马上离开。公司不同意。如何解决
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    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-05 12:15:17
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    2022-04-05 12:18:55
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    2022-04-05 12:21:55
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公司私自降薪,我提出辞职要求按照以前工资发,辞职交上去了。他们反悔了怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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公司私自给我降薪,我提出恢复原工资,公司不同意,我提出辞职可以有补偿金吗?
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
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公司变相裁员,不同意调岗和降薪,公司要求解除劳动合同但没有任何赔偿,只给到一个月缓冲期。一个月后算自
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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公司要求员工降薪,本人不同意,公司要我自己离职,我要怎么处理才可以得到公司的经济补偿
可以以公司没有提供约定的工作岗位为由,单方解除劳动合同。按照法律规定,可以获得相应的经济补偿金。
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公司要求降薪,降薪的工资已经发放一个月了。我现在申请离职,公司会给我补偿吗?
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:   1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用
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公司调薪我不接受提出离职,但公司表示我可以提前走人并在口头上答应将工资结算到月底,我能提前走吗?
你好,如果公司无故把你的薪资调低,你不但可以随时离职,还可以索要一笔经济补偿金。请问具体情况是怎样的?你能否直接电话和我联系,进行详细沟通,我会告诉你公司是否需
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我就向公司提出辞职马上走人,可是公司不同意马上走人,不然不给工资,我该怎么办
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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1990年劳动法规定了招聘年龄的限制
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?
调班需视情况而定。若工作时间合规,无需调班。若超法定工时,可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果,可收集证据向劳动监察部门投诉,要求单位依法调整工作时间或支
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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