公司无缘无故提出终止我的无固定期合同，因赔偿问题未达成协议，继续在公司工作。后期公司各方面软折磨，以业绩奖金为由变相降薪。一段时间后，无固定期合同单方面终止。如果我申请劳动仲裁，这种情况是否符合要求2
更新时间：2022-07-26 15:12:34
问题描述：
公司无缘无故提出终止我的无固定期
合同，因赔偿问题未达成协议，继续在公司工作。后期公司各方面软折磨，以业绩奖金为由变相降薪。一段时间后，无固定期合同单方面终止。如果我申请
劳动仲裁，这种情况是否符合要求2N赔偿？但是前12个月的平均工资是按后来降低的工资计算的吗？公司变相降薪有法律依据
仲裁吗？
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