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我在此单位做了十几年了，公司没有签合同，现在要签合同应该从什么时候签

更新时间：2022-08-10 13:54:03
问题描述：
我在这个单位工作了十多年。该公司尚未签署合同。我现在什么时候签合同
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    法律对设计合同的签订时间没有强制性规定。实践中，为了明确双方权利义务关系，建议在委托设计时就签订合同，后续按合同履行即可
    2022-08-10 13:49:01
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    你好：建议协商解决
    2022-08-10 13:51:42
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    你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2022-08-10 13:54:03
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我在私人单位工作快六年了，都没签合同，现在要求签合同怎么签
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单位要签合同了自己可以不签
你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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我进一家外贸公司打工十年，一直没有签合同，今年一来突然要签合同，应该从进厂之日签还是从现在签呢？
你好！建议同用人单位协商处理
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没有签合同，单位里怎么会签合同了
单位没签合同，可以主动向单位要求签订劳动合同，仍未签订的，根据劳动合同法第八十二条规定的内容，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的
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公司签合同可以签半年吗
什么情况？是租赁合同还是劳动合同或者其他
全部2个答案 >
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公司让签合同，可以签吗？
《劳动合同法》： 　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　
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我在公司上班已经十个月了，公司一直没给我签合同，今天领导我补签合同，我该不该签？
您好，请问落款日期是多长时间
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在公司上班八年，从未签合同，现在叫签合同，还是从现在开始签呢
你好，试用期之后就是正式劳动合同期限起算之时
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请问，劳动合同上必须体现薪资吗
劳动合同中必须写明薪资待遇。薪资待遇；用人单位的基本信息；劳动者的基本信息；劳动合同期限；以及工作的时间、地点、内容；休息休假等条款，都是劳动合同中的必备条款。
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试用期三天前，公司提出辞职不让步等招聘
按照单位规定办理
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离职后劳动合同丢失原单位不予补偿怎么办？
建议，申请劳动仲裁
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？
您好可要进行赔偿解决
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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