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在公司工作将近10月,到现在还没有签订劳动合同,劳动保险和医疗保险,失业保险也没有处理,应该怎么和公司解决呢?
更新时间:2021-04-02 08:38:52
问题描述:
在公司工作将近10月,到现在还没有签订
劳动合同
,劳动保险和
医疗保险
,
失业保险
也没有处理,应该怎么和公司解决呢?
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根据《
劳动合同法
》第十七条
(七)可知劳动
合同
中必须包含社保内容。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会
保险
;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
社保是国家强制要求企业给员工缴纳的,具体包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。
养老保险企业承担20%,个人承担8%;
医疗保险企业承担
7.5%,个人承担2%;
工伤保险企业承担1%;
失业保险企业承担2%,个人承担1%;
生育保险企业承担
0.8%。
2021-04-02 08:25:42
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可以要求补缴
社保
,支付
经济补偿金
等。协商不成的,可委托
律师
向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2021-04-02 08:31:25
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按照目前司法实践,你需要提前一个月
通知
单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫
辞职
并且要求单位支付你
经济补偿
金 。
2021-04-02 08:38:52
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