是同第三方劳务公司签订的无期限合同,代表处要职员选择如果要赔偿款就不再有工作,这个合理合法吗?

更新时间：2022-10-23 09:34:46

问题描述：

在外国企业（代表处）工作18年是与第三方劳务公司签订的开放式合同。现代餐桌办公室应改为有限公司，拥有不同的法人、名称和性质。代表处要求员工选择如果他们想要补偿，他们将不再有工作，这是否合理和合法？

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2022-10-23 09:34:39

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