如何避免电子发票重复报销

更新时间:2018-07-30 18:21 找法网官方整理 人浏览

  全国各地的移动支付,通过不断创新,加快了便民、利民、惠民的服务方式和手段,推进了智慧城市民生服务的便捷化发展。其中,便民服务中,以电子发票与移动支付的结合成为生活服务的高潮阶段发展,让用户足不出门即可办理各种线上,线下相应业务。那么,如何避免电子发票重复报销呢?跟随找法网小编一起来看看吧。

  如何避免电子发票重复报销?

  1、规模较小、业务量较少的企业,通过登记《电子发票报销台账》进行查重,基本可以解决重复报销问题;

  2、规模较大的企业,尤其是一个纳税主体下属多个独立核算单位的企业,只通过登记《电子发票报销台账》难以防范,企业应当建立财务费用报销系统,加强内部控制流程,定期重点抽查并加强对电子发票的报销审核。

  报销指南如下

  1、报销经手人自行打印电子发票作为报销的原始票据,电子发票有相关明细及附件的,请随电子发票一并附上作为报销的原始凭据;

  2、报销经手人在网报系统中准确录入电子发票的12位发票代码及8位发票号码,未录入电子发票号或错误录入电子发票号将不能正常报销;

  3、报销经手人自行在税务局网站查验电子发票真伪信息,并承诺没有重复报销电子发票,报销经手人及经费负责人对经济业务及电子发票的真实性负责。

  4、员工每个月底递交上个月发票,最迟不能超过两个月报销时间。

  5、财务记账时,每张电子发票对应的记账凭证,摘要需注明:XX报销XX费用,电子发票号码XX等字样。这样,既方便财务通过明细账比对金额查询是否有重复报销问题,也便于抽查原始凭证

  6、公司相关部门将对报销的电子发票进行抽查核实,并自动记录已报销过的电子发票号,对报销虚假电子发票及重复报销电子发票的情况,一经发现,将依规追究有关人员责任。

  以上就是本文的全部内容,你都明白了吗?若还有其他的法律问题,记得来找法网咨询哦。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
帮朋友收集电子发票作为单位发票报销违法吗?
电子发票可以报销。根据《关于推行通过增值税电子发票系统开具的增值税电子普通发票有关问题的公告》的规定电子发票的效力、用途、使用规定与增值税普通发票相同。<br
有医疗清单,电子发票,病历,能报销吗?
可以报销。报销所需要的手续:身份证或社会保障卡的原件;定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;财政、税务统一
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何看出补充发票与原发票的对应,以免重复报销?
法律分析:发票重复报销的,由税务机关责令改正,可以处1万元以下的罚款;有违法所得的予以没收。
医院开的电子发票报销不认,来纸质发票找谁
办理ETC卡或用户卡。ETC卡或用户卡是指面向社会公开发行的用于记录用户、车辆信息的IC卡,其中ETC卡具有收费公路通行费电子交费功能。发票服务平台账户注册。绑
电子发票可以报销吗
你好,积极打印出来,祝好运
重复开了发票,报销时给了个人,怎么办
公司开发票办理手续手续: 一、纳税人到主管国税机关领取并填写《代开发票申请表》1份, 二、纳税人应提供资料 1.需出示的资料 (1)申请代开发票人(或经办人
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
未签订劳动合同被辞退,能否要求赔偿?
若用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金以及二倍工资等。
公司不买社保,又要吊离远岗位
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
生育津贴下来之后公司要求我承担休产假期间所有社保缴费(不单单是个人)?
法律分析:产假期间社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。