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退休年龄延迟时间表确定

来源: 找法网 2018-07-31 19:56 0阅读 0点赞 0转发

  现在随着人们生活水平的不断提高,物质生活也在日益不断的丰富,人们的寿命相对于以前来说也是要长一些了,现在随着人们自主意识的不断增强,每个家庭生孩子也在逐步的减少,老龄化人口比较严重,国家就出台了相应的退休政策,那么关于退休年龄延迟时间表确定是怎样的呢,下面就由找法网详细的给大家介绍一下,供大家参考。

  一、公务员的退休年龄确定。

  1、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟 2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;

  2、从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

  二、企业员工退休年龄的相关规定

  因为企业员工退休工资的问题比较突出,一旦发不出退休工资,影响会很大。现在工人男的55岁退休,女的是50岁退休。企业的干部,男的是60岁退休,女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看,60多岁、70 岁看起来就像50多岁的人,身体还很好。因此,可能把企业员工的退休年龄男性提高到65岁,女性提高到60岁。

  三、延迟退休的几个时间跨度

  根据相关消息,我国有可能在2017年实行新的退休年龄的制度,将退休年龄65岁。由于人口结构的不断变化,我国老年人口抚养比持续增长。我国在1999年进入老龄化社会。人口老龄化正在加速,目前我国有2亿多老年人口,预计到2050年,我国老年人口将达到4.8亿多人。因此,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示,提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。

  四、延迟退休会影响到那些人群

  如果“延迟退休”于2022年落地实施,那么以下四个群体将会受到退休新政的影响:

  1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2、小于等于55岁的女性干部(1967年以及以后出生的人);

  3、小于等于55岁的男性工人(1967年以及以后出生的人);

  4、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

  由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

  五、延迟退休对养老金的影响

  如果延迟退休了,对养老金会有什么样的影响呢?首先,因为退休年龄的延长,可能会出现多交五年保险而晚领五年保险金的情况。从现实情况来看,延迟退休并不是解决人口老龄化的好办法。延时退休会在一定时期内带来就业配置领域范畴的不协调和不匹配,因此年龄确定问题应该将我国特有的人口就业情况和特殊结构作为主要的考虑因素来把握。

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