退休年龄一直都是一个热潮，退休年龄关系到我们个人在什么时候能够领取保险金，也关系到社会劳动力的变化，根据我国的社会现状政府正在筹备延迟退休年龄的事宜，那么延迟退休年龄从哪年开始呢？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。
公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，从２０１５年开始，１９６５年出生的女性职工和居民应当推迟１年领取养老金，１９６６年出生的推迟 ２年，以此类推，到２０３０年实现女性６５岁领取养老金。２．从２０２０年开始，１９６０年出生的男性职工和居民推迟６个月领取养老金，以此类推，到 ２０３０年实现男性职工和居民６５岁领取养老金。
委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。
将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的５５岁退休，女的是５０岁退休。企业的干部，男的是６０岁退休，女的是５５岁退休。从身体状况和平均寿命来看，６０多岁、７０岁看起来就像５０多岁的人，身体还很好。”
建议，把企业员工的退休年龄男性提高到６５岁，女性提高到６０岁。“这样多收五年（养老保险），少发五年（养老金），从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”
吕委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。
全国人大代表黄建议实行弹性退休制度，“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信１００％的人都会反对的。”
人社部建议我国从２０１７年实行延长退休年龄的政策
据人社部消息，中国有可能在２０１７年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄６５岁。到２０４５年不论男女退休年龄均为６５岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
７月１日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从２０１７年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长１岁退休年龄，到２０４５年不论男女退休年龄均为６５岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
女性延退应从三方面切入
①人口预期寿命变长。我国人口平均预期寿命１９８１年为６７．８８岁，而２０１５年则为７６．３４岁，另外，城市人口平均期望寿命超过８０岁；由于平均预期寿命多了好几年，意味着退休之后可以领取养老金的时间变长了。所以，即便退休年龄标准延迟了，他们领取养老金的累计时间还是相对比较长。
②赡养老人。４＋２＋１家庭结构模式决定了，夹在中间的８０后生活的很辛苦，由于对于女人来说，白天上班，下班回家忙活，几乎一天都是连轴转。
③人口老龄化。由于人口结构的不断变化，我国老年人口抚养比持续增长。我国在１９９９年进入老龄化社会。人口老龄化正在加速，目前我国有２亿多老年人口，预计到２０５０年，我国老年人口将达到４．８亿多人。
人类社会文明进步的标志之是作为社会成员的妇女有获得就业和发展的权利。所以不管延迟退休怎么延，也不管退的方式如何，我们只能静观其变，期待有利于女性的退休政策推出。
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